疫情对优步司机有何影响?

陆简
·阅读3分钟
在大流行之前,已经有人担心
优步和Lyft司机的安全
和工资。我们通常认为理所当然的事情,比如劳工标准和汽车保险,仍在为相对较新的事物发展
rideshare行业
在COVID-19期间,围绕工资的问题只会加剧。保持社交距离意味着不可能与陌生人共乘一辆车,这增加了个人出行的需求。UberEats的普及进一步增加了对司机的需求。与此同时,缺乏福利和工资不足减少了愿意工作的司机数量。这促使优步重新评估,为了满足客户需求,它需要向司机支付多少报酬。
在疫情爆发后,优步的处境很奇怪

今年春季,拼车预订量有所增加

根据
路透
在美国,优步外卖服务的收入比去年增长了两倍多,而拼车预订却下降了38%。
然而,由于现在接种疫苗的人越来越多,天气也越来越暖和,优步的预订数量又开始回升。
以至于今年3月和4月,优步都在努力应对预订出行的人数。这导致价格上涨,顾客等待的时间更长,因为路上根本没有足够的优步司机。
虽然需求很高,但缺乏愿意开车的司机对该公司来说是个坏消息。优步的投资者希望看到业务复苏,为了实现这一目标,优步需要在未来几个月增加拼车收入。

优步正在做什么来帮助改善司机的处境?

许多优步司机停止了工作,因为他们赚不到足够的钱来支付燃料和生活费用。由于疫情防控规定,司机不允许收取高峰期价格,因此优步需要找到其他方法来激励司机留下来。
首先,据路透社报道,优步将每次收取的费用降至20%左右。在此之后,今年4月,优步表示将投资2.5亿美元,以提高司机的收入和保证支付。优步希望这些改变既能留住现有司机,又能吸引新司机。

未来拼车政策的变化

优步和Lyft面临的一个问题是,它们的商业模式依赖于工资较低的灵活员工。大流行期间需求增加的压力加剧了有关司机公平工资和福利的现有讨论。
最近,优步为了与7万名英国司机达成和解,不得不支付6亿美元并提供福利。美国可能也必须采取类似的措施
优步将不得不考虑一些事情,比如将司机归类为员工,而不是自雇承包商,提高工资,如果他们想让司机满意,就提供福利。

为拼车司机寻找合适的保险

如果你是优步或Lyft司机,确保你有足够的汽车保险。你的常规保险不太可能涵盖你的车辆在作为拼车司机工作期间所造成的损害。
为你需要的保险找到负担得起的价格可能会令人困惑,尤其是在拼车保险方面。
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