过去和现在:成长的变化

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过去和现在:成长的变化

成年的定义因你所观察的文化或世代的不同而有很大的不同,所以“成年”的概念可以不断变化。但是,最近的历史时刻,包括全球大流行及其深远影响,是否大大改变了我们年轻一代某些里程碑的时间线?
例如,在19世纪中期,成年是婚姻和为人父母的代名词。根据美国人口普查局(U.S. Census Bureau)的数据,1950年,男性初婚的平均年龄为22.8岁,女性为20.3岁。快进到2021年,男性的年龄转变为30.4岁,女性为28.6岁。
上世纪50年代,18岁至24岁的年轻人在郊区买了自己的房子,而到2021年,这个年龄段的年轻人中有58%的人与父母住在一起。
杰里深入研究了人口普查数据和劳动力统计数据,列出了我们的生活方式、经济和社会随着时间的推移而塑造我们“成人”方式的七个重大变化。

拥有驾照的年轻人越来越少

几十年来,获得驾照对青少年来说意味着自由。但如今,年轻一代似乎并不急于坐上驾驶座。根据联邦公路管理局的数据,1983年,20-24岁的人中有近92%的人拥有驾照,但30年后的2017年,这一比例不到80%。
有趣的是,没有执照的成年人列举了各种各样的理由,比如偏好更环保的交通方式经济.密歇根大学2013年进行的一项研究发现,费用对一些人来说是难以承受的,而对另一些人来说则是简单的觉得他们没有时间追求获得驾照。
然而,在所有美国家庭中,汽车拥有率多年来一直相当稳定。根据美国交通部的最新数据,从2001年到2017年,美国城市和农村地区的每户汽车数量没有明显变化。因此,拥有一辆车以及随之而来的所有责任——申请汽车贷款、购买汽车保险、进行维修和保养——仍然是美国成年人生活的一部分,只是年龄稍大了一些。

年轻一代的生活技能和经验落后

随着经济从大流行中复苏,许多2020年左右高中或大学毕业的人现在才第一次进入劳动力市场。他们第一次学习如何在专业的环境中工作,如何预算自己的薪水。与此同时,2022届大学毕业生直接进入了多年来最强劲的就业市场之一,使许多人有机会缩小在COVID-19大流行期间出现的技能差距,当时工作岗位更加稀缺。然而,与此同时,生活技能的差距也在扩大。
不断增长的通货膨胀、高昂的生活成本和创纪录的学生贷款债务阻碍了许多千禧一代和z一代实现典型的成人里程碑的能力,比如买房或生孩子。这意味着越来越多的人在晚年接受生活技能的速成班,从抵押贷款到家庭预算。

成年人总体储蓄减少,银行业务也有所不同

数量美国银行账户的平均存款从20世纪70年代到21世纪初,一直在稳步下降。在2020年2019冠状病毒病(COVID-19)大流行的高峰期,由于支出持平,银行对账单在政府关闭和政府援助的影响下整体增长,平均储蓄飙升。但自那以后,美国人花光了他们的积蓄平均少省了9000美元2022年比2021年。
而且,以备不时之需的资金看起来甚至与10年前都大不相同。虚拟储蓄账户、实体银行分支机构的消失、人们对加密货币的兴趣不断上升,以及允许部分股份和智能手机控制权的股票应用程序,这些都带来了虚拟投资——一种上几代人无法识别的状态。

超过四分之一的美国成年人现在独自生活

如今,越来越多的美国家庭由独居者组成,因为许多人推迟了结婚和组建家庭等里程碑。2021年11月,美国人口普查局报告称3700万户单人家庭占全国所有家庭的28%。在1960年,这一数字就大不相同了,当时只有13%的家庭由一人居住。
这些年来,人们的生活安排也发生了变化。25-34岁的美国男性和女性比18-24岁的美国男性和女性更有可能与未婚伴侣一起生活。

成年人结婚越来越晚,孩子越来越少

如今的年轻一代比他们的前辈更独立,更有事业上进,这意味着结婚和养育孩子的时间被推迟了。
人口普查数据显示,1990年至2021年间,美国男性的平均初婚年龄增加了4.3岁,女性增加了4.5岁。皮尤研究中心2021年的一项调查显示,年龄在18岁至49岁之间尚未为人父母的成年人中,有44%的人认为这是“他们根本不可能有孩子.在50岁以下的父母中,近四分之三的人表示他们不太可能要第二个孩子。

双收入的已婚家庭已经成为常态

双薪已婚家庭根据美国劳工统计局的消费者支出数据,在1998年至2017年期间,这一比例占美国家庭的52-58%。这些家庭的比例从1960年到2000年翻了一番.造成这一变化的因素有很多,包括生活成本的上升和更多的女性参加工作;到2020年,56%的女性是美国劳动力的一部分。

公司用养老金交换401(k)计划

大城市中某些类型的雇员,从教师到消防员,从19世纪中期开始领取公共养老金。1875年,美国运通公司推出了第一个私人养老金计划。到20世纪20年代,许多美国企业为员工提供了某种退休支持——当时人们认为退休年龄为65岁。
1980年,近一半的私营部门员工使用传统的养老金计划,但到2021年,这一比例仅为11%。20世纪80年代,随着401(k)计划越来越受欢迎,养老金不再流行,成为公司为美国工人提供的主要退休计划。
年长的千禧一代(1981年至1988年出生的人)相信他们会还在做一些工作在他们退休的时候。

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