通用汽车刚刚逮捕一个Ex-Cruise执行长工作作为他们的人力资源

看看通用汽车的新人力资源首席,雅顿霍夫曼,他取代了金正日Brycz变化的关键时期为美国汽车公司。
写的杰森·克罗斯比
前人力资源首席宣布退休后,
通用汽车
能够土地相当伟大的新员工:无人驾驶公司的一名高管,克鲁斯。雅顿霍夫曼将加入通用汽车在今年最后一个季度。
我们探索霍夫曼之前在巡航工作,为什么她会成为一个伟大的适合通用。
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雅顿霍夫曼离开通用汽车巡航

汽车新闻
霍夫曼解释说,有一些大的鞋子来填补在通用。前面的人力资源负责人Kim Brycz与通用汽车已近40年,是2018年以来人力资源首席。
通用汽车仍然是期待霍夫曼的到来,首席执行官玛丽Barra说霍夫曼的“深度背景主要人力资源功能快速发展的全球高科技公司让她正确的领导人继续,动量和交付我们的未来人才组合。”
她可能是任务,但什么样的挑战正在等待霍夫曼当她到达通用吗?
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霍夫曼将不得不争论新的工作场所政策在通用

通用的新人力资源首席当然有她的工作
通用汽车面临强烈反对
从员工的决定修改他们在家工作的政策。2022年9月,
汽车新闻
报道说,通用汽车预计他们将通知员工报告办公室每周至少三天那一年晚些时候开始。
但四天后,更新了解释说,至少在2023年之前会发生任何改变。通用汽车公司并不是唯一面临火灾迫使员工回办公室,特斯拉自己的Elon Musk已经收到了大量的批评,因为开裂鞭子在特斯拉的工人,。

为什么霍夫曼离开巡航?

霍夫曼可能发现很容易接受一个角色在通用汽车工作
巡航
因为通用汽车拥有巡航,不知道很多。
通用汽车的首席执行官也称赞霍夫曼创建一个“高性能文化,巡洋舰能做的最好的工作。”
霍夫曼也高调的简历,Dropbox,担任副总统的人,与她的援助,该公司从一个私人公司变成一家上市公司。霍夫曼也曾在谷歌(Google)和高盛(Goldman Sachs)的角色。

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