新的研究表明,员工健康、士气和生产力下降在世界大流行后随着金融压力。此外,近四分之三的全职员工积极强调对自己的财务状况。
这个调查由美国哈里斯民意测验调查所代表的购买力,固化金融压力增加了对于大多数全职员工。
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超过一半的全职员工在美国挣扎在每月的生活费用
一些调查的重要发现包括:
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44%的人麻烦 支付每月的账单 准时
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37%的受访者 靠薪水生活
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17%的人 无法支付每月的生活费用
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16%的人几乎或完全 刷爆了信用卡 在大流行期间
首席执行官特雷Loughran购买力,说:“令人惊讶的是,这些结果并不只在收入较低的家庭。我们的报告显示,在家庭收入100000美元以上的在过去的一年里,一直无法支付每月的生活费用17%,和25%靠薪水生活,几乎覆盖了每月的生活费。”
比较从2022年到2021年的结果显示了另一个重要事实:全职工人正在恶化的金融压力无处不在。
金融压力在美国员工空前高涨
那些经历金融压力平均损失报告
每周11.4小时的输出
超过40亿美元,相当于美国企业每周生产损失。
“随着大流行对工作场所减少的影响和经济不确定性增加,金融健康是最重要的思想,“Marthin De beershuo发表评论,BrightPlan的创始人兼首席执行官。“员工更关注并强调他们的财政状况比以往任何时候都。幸运的是,公司获得了员工之间的信任。通过提供创新的健康好处,雇主可以利用这种信任,吸引、保留和吸引他们的最好的工人。”
提高效益的影响不能被夸大,
95%
的员工说他们有积极的作用。
60%
说他们会努力工作,
58%
会更有效率,订婚了,然后呢
34%
将致力于保持更长时间在他们的工作。
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